
À la suite du rapport du Défenseur des Droits publié le 10 décembre dernier, Aurore Bergé, ministre déléguée chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations, lance un test grandeur nature, par l'envoi de 4.000 CV tests qui répondent à de vraies offres d'emploi, pour « savoir ce qu’on doit combattre ».
Elle affirme « qu’un Français sur trois a subi des discriminations dans l’emploi au cours des cinq dernières années ».
Vingt secteurs ont été ciblés sur des critères précis : le sexe, le nom et l’adresse des candidats, en réponse à des offres d’emplois réelles.
Ce test, jamais réalisé à cette échelle, s’inscrit dans la poursuite des annonces de mai dernier qui doivent aboutir à un projet de loi visant à renforcer les sanctions à l’encontre des entreprises qui discriminent.
La Rédaction